Uno de los grandes retos de Nonni es dar a conocer opiniones y ofrecer información de valor sobre el sector de la tercera edad. Más concretamente sobre residencias de ancianos o centros de día. Hemos decidido mantener la privacidad de todas las personas a las que hemos entrevistado para que nos den una opinión transparente sobre sus puestos de trabajo y sobre este sector.
En este caso entrevistamos al terapeuta ocupacional de 31 años que lleva más de 10 años trabajando en residencias de ancianos de Madrid.
- P: Si te menciono la tercera edad… ¿qué es lo primero que te viene a la mente y por qué?
- R: Respeto. Actualmente no se les otorga suficiente respeto. No sólo me refiero al ámbito profesional sino también en el social y político. Creo que hay una falta de respeto generalizada frente a su experiencia y en especial sus decisiones.
- P:¿Podrías hablarme de una persona de edad avanzada (más de 65 años) que sea importante para ti?
- R: Mis abuelos trabajaron hasta más de los 70 años. Recuerdo a mi abuelo con 80 años levantándose a las 5 de la mañana para pasar más de 3 horas en su huerto. El abuelo de mi mujer también fue un gran ejemplo de vitalidad, continuó trabajando en su negocio hasta los 93 años.
- P: Háblanos de tu día a día; En especial nos gustaría saber qué tareas realizas en tu jornada laboral y cuáles son tus funciones.
- R: Mis funciones, como terapeuta ocupacional de la residencia, se basan en intentar ofrecer calidad de vida a las personas con las que trabajo. Intento mantener su independencia o que no empeore su situación de dependencia. Pero sobretodo intento mantener su autonomía como derecho, su capacidad de tomar decisiones. Siempre buscando cubrir la necesidad de que sean respetados en todo momento.
- P: ¿Cuál es el mayor reto al que te enfrentas en tu trabajo?
- R: Mi trabajo es un reto en sí mismo. La lucha diaria contra estereotipos y contra la visión negativa que ha calado en nuestra cultura sobre las personas mayores. Las limitaciones socio-políticas existentes basadas en ideas equivocadas, falacias que terminan en marcos legislativos poco favorecedores para los que más necesitan protección y comprensión.
- P: Explícame por qué es importante la labor que desempeñas en tu puesto de trabajo.
- R: Necesitamos profesionales que luchen diariamente por la calidad de vida, la autonomía y los derechos de nuestros mayores. Como terapeutas ocupacionales debemos potenciar y fomentar la independencia y para eso es necesario apoyar en todo momento esa capacidad de decisión autónoma.
- P: ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?.
- R: El trato personal con los mayores, su gratitud y el valor que ellos mismos otorgan a nuestro trabajo.
- P: ¿Podrías contarnos alguna anécdota o algo sorprendente que te haya ocurrido alguna vez en el trabajo?
- R: Lo que más me sorprende es que tengamos dibujando, coloreando y metiendo bolas en una cuerda a la misma generación que luchó por la democracia; una generación que hace cuatro días se manifestaba en la calle para luchar por las pensiones. Les estamos reduciendo a actividades que hacen que se vayan apagando poco a poco, y ellos se adaptan.
- P: ¿Podrías decirme qué tiene de especial el centro en el que trabajas?
- R: Es un entorno donde todo lo anteriormente mencionado, – autonomías, respeto a las decisiones, independencia… – se cumple y se potencia. Pero siempre tenemos un gran margen de mejora.
- P: Menciona alguna iniciativa interesante de este sector.
- R: Todo lo encaminado a la atención domiciliaria, para que el mayor continue su vida normal en su casa creo que son proyectos interesantes. Así como el desarrollo de nuevos modelos de atención y negocios basados en el respeto, la ética y la libertad en la toma de decisiones.
- P: Señala servicios que se ofrecen a las personas mayores que pienses que podrían mejorarse o introducirse como novedad en el sector.
- R: Creo que deben mejorar significativamente TODOS los servicios socio-sanitarios. Centros residenciales para la tercera edad, atención a domicilio, continuidad asistencial… Deben introducirse servicios nuevos que cumplan con los principios de autonomía y respeto.
- P: ¿Te parece que las necesidades de las personas mayores están debidamente cubiertas? En caso de pensar que no es así, ¿cuáles crees que no están cubiertas y cómo crees que podrían cubrirse mejor?
- R: Se cubren necesidades básicas: alimentación, vestido, prestación de servicios. Pero hay otras más profundas y personalizadas como el cariño, confort, ocupación, necesidades sociales. Un cambio en el modelo de trabajo ayudaría a cubrir dichas necesidades.
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